株式会社エンパワーは離職率が低いです。
株式会社エンパワーは、買取専門店の運営とフランチャイズ展開を行っています。2021年のベストベンチャー100に選ばれ、リユース業界で注目度の高い会社です。
本記事では、株式会社エンパワーで働いていた人の口コミや離職率を調査しました。離職率に影響する事例として参考にしてください。
会社の特徴も紹介しているので、社風が自分に合うか確認してみましょう。
事前に働き方を知っておけば、入社後のミスマッチを防げます。
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株式会社エンパワーは何の会社
株式会社エンパワーは、買取専門店「買取大吉」のフランチャイズ事業がメインの会社です。
株式会社エンパワーの主な事業内容を以下にまとめました。
- フランチャイズ事業の開発や運営、独立サポート
- 買取大吉の企画や運営
フランチャイズオーナーへの手厚いサポートや、加盟店の増加に取り組んでいます。買取業界での店舗数ナンバーワンを目指している会社です。
買取大吉は日本各地に約600店舗を展開しています。
就職する場合の職種は、直営店での買取営業や、FC加盟のコンサルタントなどです。人と接する機会が多いため、コミュニケーション力が求められるでしょう。
株式会社エンパワーの会社概要
株式会社エンパワーの会社概要を表にまとめました。
| 企業名 | 株式会社エンパワー |
| 本社住所 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿6丁目8-1 住友不動産新宿オークタワー19階 |
| 設立年月 | 2010年10月 |
| 代表取締役 | 増井俊介 |
| 電話番号 | 03-6302-3660 |
| FAX | 03-6302-0880 |
| 従業員数 | 591名（令和4年9月末時点） |
| 詳細 | 公式HP |
株式会社エンパワーは、設立から10年以上が経過しています。事業を年々拡大させている会社です。
離職率を知る前に、まずは以下の観点から働き方を見てみましょう。
- 社員への研修は充実している？
- 転勤はある？多い？
自分にとって働きやすい環境かどうか、見極めることが重要です。
社員への研修は充実している？
株式会社エンパワーは社員への研修が充実しています。
業界未経験者の入社を歓迎しており、初心者が一から学べる環境です。職種を問わず、入社後には研修を受けられます。
例えばFC加盟店をサポートするスーパーバイザーの場合、最初の研修期間は1週間です。業界や商品に関する知識、接客スキルを学べます。
その後は先輩のサポートを受けながら、徐々に独り立ちする流れです。
転勤はある？多い？
株式会社エンパワーでは、買取営業職は転勤があります。
同じ正社員でも、本社でフランチャイズをサポートする職種は転勤がありません。
買取営業職は全国各地にある実店舗に配属されるため、転勤の可能性があります。その場合、転勤が嫌な方の離職率が上がる原因になるかもしれません。
買取ノウハウを学べるので、転勤が苦痛でなければ成長できる環境です。
エンパワーは離職率が多い？口コミを確認
株式会社エンパワーの離職率を調査するため、口コミを確認しました。社員の定着率に関する口コミは以下の通りです。
転勤はざるのように多い。家族がいる人にはつらいかもしれないが出張大好きな人であれば満足できる。1年以下の選手がほとんどで定着率は非常に低い
引用：https://jp.indeed.com/
1ヶ月もすれば、人によっては店舗担当者。仕事に慣れない段階から店舗の数字を目標に組み込まれるため、達成できなければ叱責をもらう。正直、この環境で定着して働きたい人の方が少ないと思う。
引用：https://jp.indeed.com/
店舗で働く環境が離職率に影響しているかもしれません。
買取営業職だと、しっかり売上を出す必要があります。転勤の可能性もあるため、人によっては退職の理由になるかもしれません。
一方で、以下のような良い口コミも見られました。
FCの企業の為、入社する会社のオーナーによって入社後の成長が左右されると思う。自分が入社した会社のオーナーは社員に対してオンオフがしっかりしていて先輩方も接客のノウハウやトークなどもその都度教えてくれて環境は良かった。
引用：https://jp.indeed.com/
配属された店舗の環境が良いと、しっかり成長できます。
株式会社エンパワーの年収は？離職率に影響ある？
株式会社エンパワーの年収を、以下の2つの職種別に調査しました。
- 営業系の平均年収
- 販売・サービス系の平均年収
実際の働き方に年収が見合っていないと、離職率に影響する場合があります。
自分にとって納得できる年収か確認しておきましょう。
営業系の平均年収
営業系の平均年収は421万円です。
平均年齢は32.5歳で、若い人も比較的稼ぎやすい環境でしょう。インセンティブがあり実力主義なので、結果を出せば年収が上がります。
ただし売上によって月収が上下するため、安定を求める人にとっては厳しいです。
うまく売上が上げられないと、離職率に影響する可能性があります。
株式会社エンパワーの働き方は、残業があまりない方針です。良い成績を残せる人が、昇給や昇進で評価されます。
販売・サービス系の平均年収
販売・サービス系の平均年収は465万円です。
平均年齢は36.8歳と営業系より少し上がりますが、平均年収も増えています。
調査結果による最高年収は900万円で、スーパーバイザー職に従事する方でした。主にフランチャイズ店のオーナーをサポートする職種です。
スーパーバイザー職は、勤続年数やサポート店舗の累計数でインセンティブが付きます。
長く勤めるほど年収が上がりやすいです。
サポート店舗への出張はありますが、転勤はありません。既婚者にも働きやすく、離職率は低そうです。
結論、離職率は4％！！株式会社エンパワーの特徴
株式会社エンパワーの離職率は、全体的には低いです。
スキルをつけたい未経験者も入社資格があり、やる気のある方が多いでしょう。
株式会社エンパワーには以下の特徴があります。
- オープンなコミュニケーション
- ワークライフバランス
- 高い従業員定着率（離職率が低い）
会社が働き方改革に取り組んでおり、社員が働きやすい環境です。それぞれの特徴を詳しく解説していきます。
自分に合っていると感じる方は入社を検討しましょう。
オープンなコミュニケーション
株式会社エンパワーは、オープンなコミュニケーションが魅力です。
株式会社エンパワーは、経験よりも人柄とやる気を重視した採用を行っています。人と接することが好きな人が多く、コミュニケーションが取りやすい環境です。
入社後は、先輩スタッフや上司のサポートを受けながら仕事に慣れていけます。
会社としてチームワークがあり、独り立ち後も相談しやすいです。
ワークライフバランス
株式会社エンパワーは、ワークライフバランスの実現に取り組んでいます。
会社の働き方改革として、無駄な残業はしない方針です。店内にお客様がいなければ、営業終了時間にすぐ帰宅できます。
仕事もプライベートも大切にしたい人や、家庭を持つ人が働きやすい環境です。
生活にメリハリをつけられる点は、離職率の低さにも影響しているでしょう。
高い従業員定着率（離職率が低い）
株式会社エンパワーは従業員定着率が高いです。
株式会社エンパワーでは、充実したサポートと働きやすい環境が用意されています。未経験でもスキルを磨きながら稼げる会社です。
組織の拡大によりポストが増えており、頑張り次第で昇進も狙えます。
結果を出せば稼げる環境で、離職率が低いです。
ガツガツ稼ぎたいなら買取ベンチャーもおすすめ
ガツガツ稼ぎたいなら、買取ベンチャーへの参入もおすすめです。
リユース業界は年々拡大しており、ベンチャー企業には勢いがあります。自分のスキルを磨きながら、会社の成長を肌で感じられるでしょう。
ベンチャーならではの貴重なビジネス経験を積めます。
中でも買取サービス「買取マクサス」を運営する、株式会社マクサスがおすすめです。以下のような幅広い事業を展開しています。
- 買取サービス
- 無店舗型のフランチャイズ展開
- リユース専門のシステム開発
- 買取ビジネスのコンサルティング
買取に限らず、今後のリユース業界を活性化させる取り組みが特徴です。
成長意欲の高い方は、ぜひ入社を検討してみてください。
株式会社エンパワーの離職率まとめ
株式会社エンパワーは離職率が低く、働きやすい会社です。
株式会社エンパワーは、買取専門店「買取大吉」を約600店舗展開しています。本部や先輩からのサポート体制が整っている環境です。
異業種からの転職も歓迎しているので、意欲があればしっかり活躍できます。
未経験でも稼げるチャンスがあり、離職率が低いです。
ただし、店舗営業職の場合は転勤があります。転勤が多くても前向きに楽しめるならおすすめです。
株式会社エンパワーの働き方に共感できる方は、応募を検討してみてください。
